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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi - Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services de pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi - Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services de pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Formation préalable à l'emploi rémunérée * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes - Occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Formation préalable à l'emploi rémunérée * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes - Occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
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- formation en cours d'emploi, expérience de travail
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Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services de pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes - Occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
Bureaux itinérants à Dorchester, Glencoe, Lucan, et Parkhill
Meilleurs Emplois Ontario - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services de pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes - Occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
Bureaux itinérants à Dorchester, Glencoe, Lucan, et Parkhill
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Services d'emploi pour les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi en raison d'un handicap. Toutes les personnes admissibles au Soutien de l'emploi du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées sont considérées pour l'admission au service. Le soutien comprend la planification de l'emploi, le développement d'emplois et l'accompagnement en emploi pour les adultes vivant à Chatham-Kent. Bureau satellite situé à Chatham au 120, rue Wellington
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Par l'entremise d'Emploi Ontario, le réseau d'emploi et de formation de la province, de l'assistance est disponible pour aider les personnes à bâtir leur carrière, et à continuer d'apprendre le long de leur vie professionnelle. Emploi Ontario met les personnes à la recherche d'un emploi en relation avec des employeurs à la recherche de travailleurs. Il s'agit d'une source d'informations unique sur les emplois, les compétences en recherche d'emploi, la formation, l'éducation et d'autres services pour les employés et employeurs.
Deuxième Carrière fournit aux travailleuses et travailleurs récemment mis à pied une formation pour les aider à trouver des emplois à forte demande en Ontario. Par l'entremise du programme, les participants admissibles reçoivent du soutien pour les frais de scolarité, les manuels, le transport et d'autres dépenses relatives à leur projet de formation.
Un apprenti est quelqu'un qui apprend un métier spécialisé en milieu de travail, sous la direction de travailleurs plus expérimentés. Les apprentis peuvent également poursuivre l'enseignement en salle de classe dans le cadre de leur projet de formation. Les apprentis sont des employés, et gagnent un salaire tout en apprenant un métier spécialisé.
Deuxième Carrière fournit aux travailleuses et travailleurs récemment mis à pied une formation pour les aider à trouver des emplois à forte demande en Ontario. Par l'entremise du programme, les participants admissibles reçoivent du soutien pour les frais de scolarité, les manuels, le transport et d'autres dépenses relatives à leur projet de formation.
Un apprenti est quelqu'un qui apprend un métier spécialisé en milieu de travail, sous la direction de travailleurs plus expérimentés. Les apprentis peuvent également poursuivre l'enseignement en salle de classe dans le cadre de leur projet de formation. Les apprentis sont des employés, et gagnent un salaire tout en apprenant un métier spécialisé.
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Sheridan Centre; 2225, Erin Mills Pkwy, unité 1200, niveau inférieur
Mississauga, ON, L5K 1T9 (150km)
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COVID19 Update -- services offerts en ligne ou par téléphone
pour de l'information sur l'emploi. appeler 1-888-315-5521 et taper '3' ou envoyer un courriel à employmentservices@centreforskills.ca
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi durable en Ontario
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
pour de l'information sur l'emploi. appeler 1-888-315-5521 et taper '3' ou envoyer un courriel à employmentservices@centreforskills.ca
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi durable en Ontario
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets d'emploi et de recherche d'emploi
Programme de deuxième carrière
- évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV
- information about careers and occupations, local labour market, employment and training Opportunités
- on-the-job training, work experience
- aide au maintien de l'emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme de deuxième carrière
- formation professionnelle et soutien financier aux travailleurs licencié
- aider à identifier leurs besoins en compétences en ressources humaines
- mise en correspondance des besoins du poste / du lieu de travail avec les compétences, les capacités, les intérêts et l'expérience des participants
- soutien à l'élaboration de plans de formation en cours d'emploi et suivi des placements pour favoriser la rétention
- soutien financier aux employeurs individuels pour l'achat de formations pour leurs employés
- disponible pour les petites, moyennes et grandes entreprises qui prévoient d'offrir une formation à court terme aux employés existants ou nouveaux
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario
Tous les services de ce site peuvent être adaptés pour répondre aux besoins de groupes de clients individuels, y compris les personnes bénéficiaires de l'aide sociale et les jeunes
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs
Aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Tous les services de ce site peuvent être adaptés pour répondre aux besoins de groupes de clients individuels, y compris les personnes bénéficiaires de l'aide sociale et les jeunes
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
Services pour les employeurs
Aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Centre Sussex; 50, chemin Burnhamthorpe Ouest, Community Door, bureau 300
Mississauga, ON, L5B 3C2 (155km)
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario:
Meilleurs Emplois Ontario -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services aux employeurs -- aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et aptitudes
- stratégies de recherche d'emploi et de soutien, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services aux employeurs -- aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario:
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et aptitudes
- stratégies de recherche d'emploi et de soutien, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario:
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et aptitudes
- stratégies de recherche d'emploi et de soutien, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Peuples autochtones, Travailleurs âgés, Personnes handicapées, Personnes bénéficiaires de l'aide sociale, Enterprises, Immigrants/Nouveaux arrivants, Francophones, Étudiants, Femmes et Jeunes.
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Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario:
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et aptitudes
- stratégies de recherche d'emploi et de soutien, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Peuples autochtones, Travailleurs âgés, Personnes handicapées, Personnes bénéficiaires de l'aide sociale, Enterprises, Immigrants/Nouveaux arrivants, Francophones, Étudiants, Femmes et Jeunes.
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Mise à jour sur la prestation des services COVID-19 : À compter du lundi 16 août 2021, le Centre de ressources pour l'emploi rouvrira au public sur rendez-vous uniquement. Si vous avez besoin d'informations supplémentaires ou d'un rendez-vous, veuillez appeler le 519-977-6444, ext. 5520 ou 5183, ou contactez-nous à ets@citywindsor.ca par courriel, et nous nous ferons un plaisir de fixer un rendez-vous en cabinet ou virtuel.
Programme Deuxième carrière
Services pour les employeurs
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
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Services complets d'emploi et de recherche d'emploi
Programme de deuxième carrière
- évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV
- information about careers and occupations, local labour market, employment and training Opportunités
- on-the-job training, work experience
- aide au maintien de l'emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme de deuxième carrière
- formation professionnelle et soutien financier aux travailleurs licencié
- aider à identifier leurs besoins en compétences en ressources humaines
- mise en correspondance des besoins du poste / du lieu de travail avec les compétences, les capacités, les intérêts et l'expérience des participants
- soutien à l'élaboration de plans de formation en cours d'emploi et suivi des placements pour favoriser la rétention
- soutien financier aux employeurs individuels pour l'achat de formations pour leurs employés
- disponible pour les petites, moyennes et grandes entreprises qui prévoient d'offrir une formation à court terme aux employés existants ou nouveaux
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Services d'emploi de l'Ontario, Service d'emploi, Toronto
Bureau: 647-827-1425 ; 416-789-7925 Visitez le site Web
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COVID19 -- les services se poursuivent par téléphone, courriel et vidéo, ateliers en ligne et webinaires disponibles
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs
- les bureaux sont fermés sauf pour les refuges pour réfugiés
- consulter la page du site web ci-dessous pour les numéros de téléphone du personnel de services spécifiques COVID-19: SERVICE NOTICE
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
- services de préparation à l'emploi et de placement pour les bénéficiaires d'Ontario au travail -- pour les bénéficiaires d'Ontario au travail, sur recommandation
- évaluation professionnelle, services et soutien au placement pour réintègrer le marché du travail
- stratégies d'emploi pour les personnes ayant une expérience internationale -- programme de pré-emploi, intensif, en classe
- participe au Mentoring Partnership of Toronto Region Immigrant Employment Council, consulter la fiche correspondante
- service d'emploi et de formation en ligne disponible
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Services complets de recherche d'emploi
Programme Deuxième carrière
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière
- Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
- appeler pour des renseignements et pour prendre rendez-vous 416-922-2672
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Brève description
Services complets de recherche d'emploi
Services pour les employeurs
Incorpore les services fournis auparavant par Connexion Emploi, les services d'aide à l'emploi de l'Ontario (SAE), les centres de ressources en emploi et d'autres programmes
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
Incorpore les services fournis auparavant par Connexion Emploi, les services d'aide à l'emploi de l'Ontario (SAE), les centres de ressources en emploi et d'autres programmes
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Brève description
Fournit des possibilités de carrières et d'expériences de travail à court terme
- les promoteurs doivent assumer une partie du coût du projet dans la mesure de leurs possibilités
- les projets doivent être d'une durée limitée et ne pas faire partie des activités habituelles du promoteur, offrir une expérience de travail valable aux participants et bénéficier à la collectivité ou à l'économie locale, tout en mettant l'accent sur le participant
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Brève description
Favorise les partenariats entre les employeurs, les associations employés-employeurs et les organismes communautaires afin de régler les problèmes relatifs au marché du travail
- appuyer les collectivités dans l'élaboration de stratégies innovatrices visant à se préparer aux besoins futurs en matière de compétences et à éviter les pénuries de main-d'œuvre qualifiée dans les organisations et secteurs d'activités nouveaux ou émergents
- planifier l'utilisation efficace des ressources humaines locales
- élaborer et promouvoir des renseignements sur le marché du travail et encourager leur utilisation aux fins du développement du marché du travail
- le montant attribué varie en fonction du projet
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Brève description
Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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3100, chemin Rutherford, bureau 102, Vaughan Employment and Community Services
Vaughan, ON, L4K 0G6 (177km)
Vaughan, ON, L4K 0G6 (177km)
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Brève description
COVID19 -- les services se poursuivent par téléphone, courriel et vidéo, ateliers en ligne et webinaires disponibles
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- les bureaux sont fermés sauf pour les refuges pour réfugiés
- consulter la page du site web ci-dessous pour les numéros de téléphone du personnel de services spécifiques COVID-19: SERVICE NOTICE
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation pour leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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