Recherche de Aide Au Recrutement

Services d'emploi pour les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi en raison d'un handicap. Toutes les personnes admissibles au Soutien de l'emploi du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées sont considérées pour l'admission au service. Le soutien comprend la planification de l'emploi, le développement d'emplois et l'accompagnement en emploi pour les adultes vivant à Chatham-Kent. Bureau satellite situé à Chatham au 120, rue Wellington

Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Meilleurs Emplois Ontario - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services de pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail

Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes - Occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire

Bureaux itinérants à Dorchester, Glencoe, Lucan, et Parkhill

Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi - Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail

Services complets d'emploi et de recherche d'emploi

• évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience
• stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV
• information about careers and occupations, local labour market, employment and training Opportunités
• on-the-job training, work experience
• aide au maintien de l'emploi
• information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Programme de deuxième carrière

• formation professionnelle et soutien financier aux travailleurs licencié

Services aux employeurs

• aider à identifier leurs besoins en compétences en ressources humaines
• mise en correspondance des besoins du poste / du lieu de travail avec les compétences, les capacités, les intérêts et l'expérience des participants
• soutien à l'élaboration de plans de formation en cours d'emploi et suivi des placements pour favoriser la rétention

Subvention Canada-Ontario pour l'emploi

• soutien financier aux employeurs individuels pour l'achat de formations pour leurs employés
• disponible pour les petites, moyennes et grandes entreprises qui prévoient d'offrir une formation à court terme aux employés existants ou nouveaux

​Mise à jour sur la prestation des services COVID-19 : À compter du lundi 16 août 2021, le Centre de ressources pour l'emploi rouvrira au public sur rendez-vous uniquement. Si vous avez besoin d'informations supplémentaires ou d'un rendez-vous, veuillez appeler le 519-977-6444, ext. 5520 ou 5183, ou contactez-nous à ets@citywindsor.ca par courriel, et nous nous ferons un plaisir de fixer un rendez-vous en cabinet ou virtuel.

• Services complets de recherche d'emploi
• évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
• stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
• information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
• formation en cours d'emploi, expérience de travail
• aide à conserver un emploi
• information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
  

Programme Deuxième carrière

• formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs

• aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
• mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
• soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi

• soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
• disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Services complets d'emploi et de recherche d'emploi

• évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience
• stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV
• information about careers and occupations, local labour market, employment and training Opportunités
• on-the-job training, work experience
• aide au maintien de l'emploi
• information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Programme de deuxième carrière

• formation professionnelle et soutien financier aux travailleurs licencié

Services aux employeurs

• aider à identifier leurs besoins en compétences en ressources humaines
• mise en correspondance des besoins du poste / du lieu de travail avec les compétences, les capacités, les intérêts et l'expérience des participants
• soutien à l'élaboration de plans de formation en cours d'emploi et suivi des placements pour favoriser la rétention

Subvention Canada-Ontario pour l'emploi

• soutien financier aux employeurs individuels pour l'achat de formations pour leurs employés
• disponible pour les petites, moyennes et grandes entreprises qui prévoient d'offrir une formation à court terme aux employés existants ou nouveaux

Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Meilleurs Emplois Ontario - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi - Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail

Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes - Occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire

Services complets de recherche d'emploi

• évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
• stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
• information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
• formation en cours d'emploi, expérience de travail
• aide à conserver un emploi
• information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi - Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Meilleurs Emplois Ontario - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi - Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Formation préalable à l'emploi rémunérée * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail

Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes - Occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire

Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires

Programme Deuxième carrière - Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied

Services pour les employeurs - Aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés

Subventions Canada-Ontario pour l'emploi - Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels

Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes - Services de pré-emploi rémunérés * jumelage travailleur-emploi * stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs * mentorat * soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail

Fournit des possibilités de carrières et d'expériences de travail à court terme

• les promoteurs doivent assumer une partie du coût du projet dans la mesure de leurs possibilités
• les projets doivent être d'une durée limitée et ne pas faire partie des activités habituelles du promoteur, offrir une expérience de travail valable aux participants et bénéficier à la collectivité ou à l'économie locale, tout en mettant l'accent sur le participant

Favorise les partenariats entre les employeurs, les associations employés-employeurs et les organismes communautaires afin de régler les problèmes relatifs au marché du travail

• appuyer les collectivités dans l'élaboration de stratégies innovatrices visant à se préparer aux besoins futurs en matière de compétences et à éviter les pénuries de main-d'œuvre qualifiée dans les organisations et secteurs d'activités nouveaux ou émergents
• planifier l'utilisation efficace des ressources humaines locales
• élaborer et promouvoir des renseignements sur le marché du travail et encourager leur utilisation aux fins du développement du marché du travail
• le montant attribué varie en fonction du projet

Services d'animation de réunions (en ligne et en personne) :

• planification stratégique
• mise à exécution de plans
• developpement de l'esprit d'équipe
• groupes de discussion
• règlement des différends
• séances de remue-méninges (brainstorming en anglais)
• priorisation
• consultations communautaires
• tables rondes d'experts et plus

Soutien à la recherche d'emploi

Services

• emplois
• aide aux étudiants et planifications des études
• formation professionnelle
• voyager à travers le monde
• programmes de leadership et culturels
• gérer votre argent
• rester en santé
• justice pour les jeunes

Aide les membres à faire la transition vers une nouvelle carrière dans l'industrie du bâtiment et de la construction

• y compris les postes administratifs, d'ingénierie et de gestion
• offre des possibilités d'apprentissage pour obtenir une qualification de compagnon

Subventions approuvées pour 2023 :

• « The Skills Blend Program »
• « The Skills Blend Program » maintient quatres lignes d'effort :

1. Permettre l'orientation des apprentis à travers l'Ontario
2. Rattrapage scolaire (en partenariat avec le Fanshawe College) pour répondre aux besoins des métiers spécialisés.
3. Soutenir la formation de base à la supervision pour l'industrie de la construction
4. Identifier les vétérans des Forces armées canadiennes sans-abri et à risque et les orienter vers une vie indépendante ou un apprentissage

Service offrant renseignements et orientation, spécifiquement sur les métiers spécialisés, aux immigrants avant leur arrivée au Canada

• consultations sur l'emploi personnalisées et centrées sur les besoins et les objectifs des clients
• services offerts au travers de Skype, WhatsApp, Viber, par téléphone ou par courriel, etc
• ateliers comprenant des thèmes comme : la culture du milieu de travail canadien, les métiers spécialisés en demande, les techniques de recherche d'emploi et plus

Pour de l'information sur les emplois et les options de carrière, ainsi que les ressources gouvernementales pour une aide à travailler pendant COVID19 https://www.guichetemplois.gc.ca/trouverunemploi/ressources/covid-19

Guichets d'emploi bilingue en ligne répondant aux besoins des demandeurs d'emploi et les employeurs, application mobile disponible

Demandeurs d'emploi

• offres d'emploi
• répertoires d'offres d'emploi pour les étudiants/jeunes
• service de jumelage d'emploi
• alertes-emplois
• tendances du marché du travail
• concepteur de CV

Employeurs

• affiche les postes vacants
• embaucher un étudiant ou un jeune
• information pour la gestion des ressources humaines