Recherche de Apprentissage
Situé près de Greater Sudbury
Distance: 200km
Accueil Plan du site Résultats
Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchez?
Composez le 2-1-1. De vraies personnes répondent à l’appel 24 heures par jour, 7 jours sur 7, et le service est disponible dans plus de 150 langues.
Composez le 2-1-1. De vraies personnes répondent à l’appel 24 heures par jour, 7 jours sur 7, et le service est disponible dans plus de 150 langues.
Subventions aux apprentis
Subventions aux apprentis, lun-ven 7 h-20 h, 1-866-742-3644
Centre de renseignements du Canada, lun-ven 8 h-17 h, 1-800-622-6232 (1-800-O-Canada)Bureau: 1-800-622-6232
Visitez le site Web
Montrer plus
Brève description
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une aide financière de 1 000 $ par an, payé en espèce et imposable. Cette subvention peut atteindre 2000 $ maximum par personne. Les apprentis inscrits reçoivent la subvention, une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis femmes (SIA-F), une aide financière de 3 000 $ par an, payé en espèce et imposable.Cette subvention peut atteindre 6 000 $ maximum par personne. Cette subvention a pour objectif d'aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge, dans lequel les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA),une aide financière de 2 000 $, payé en espèce et imposable, pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation. Cette subvention a pour objectif d'aider l'apprenti à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Technicien/technicienne d'équipement agricole au Canada
- Technicien d'entretien d'appareils ménagers
- Technicien/technicienne en collision et en carrosserie automobile
- Technicien en finition automobile
- Technicien(ne) automobile
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Chaudronnier / chaudronnière
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Ébéniste
- Charpentier-menuisier / charpentière-menuisière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Ouvrier/ouvrière du bâtiment
- Électricien / électricienne (construction)
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Plâtriers/plâtrières
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Vitrier / vitrière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Technicien en équipement lourd
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Isolant (chaleur et gel)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Peintre et décorateur
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Plombier / plombière
- Technicien de lignes sous tension
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Couvreur / couvreuse
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur vapeur / Tuyauteur
- Carreleur / carreleuse
- Fabricant d'outils et de matrices
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Technicien d'entretien de remorques de camions
- Mécanicien de camion et de transport
- Soudeur / soudeuse
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
- Inscription et soutien des nouveaux apprentis qui ont trouvé un employeur parrain
- Les études antérieures et l'expérience de travail connexe peuvent être prises en considération
- Consultation pour les employeurs parrains
- Bourse de 1 000 $, sous réserve d'avoir terminé le rattrapage scolaire, pour les apprentis inscrits de moins de 25 ans, qui ont quitté l'école avant d'avoir terminé les études requises pour s'inscrire à l'apprentissage d'un métier, qui s'engagent à atteindre le niveau d'études requis d'ici un an et qui démontrent un intérêt pour les métiers spécialisés
- Programme de transition école-travail offert par les écoles secondaires de l'Ontario
- Les étudiants obtiennent des crédits d'éducation coopérative en 11e et 12e années au moyen de placements dans des métiers spécialisés
- Les étudiants à plein temps de l'école secondaire de 16 ans et plus qui entrent en 11e année et qui sont intéressés doivent contacter leur conseiller d'orientation, le professeur délégué à l'alternance travail-études ou le coordonnateur du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario au conseil scolaire local, ou bien communiquer avec le bureau d'apprentissage local
- Développement des compétences en emploi et préparation aux métiers pour les personnes sans emploi souhaitant faire carrière dans les métiers spécialisés
- Programmes disponibles dans des lieux variés, jusqu'à 52 semaines y compris un placement en emploi de 8-12 semaines minimum
- Gratuit, avec prise en charge des frais de scolarité, des manuels scolaires, de l'équipement de sécurité et des outils
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une aide financière de 1 000 $ par an, payé en espèce et imposable. Cette subvention peut atteindre 2000 $ maximum par personne. Les apprentis inscrits reçoivent la subvention, une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis femmes (SIA-F), une aide financière de 3 000 $ par an, payé en espèce et imposable.Cette subvention peut atteindre 6 000 $ maximum par personne. Cette subvention a pour objectif d'aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge, dans lequel les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA),une aide financière de 2 000 $, payé en espèce et imposable, pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation. Cette subvention a pour objectif d'aider l'apprenti à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Technicien/technicienne d'équipement agricole au Canada
- Technicien d'entretien d'appareils ménagers
- Technicien/technicienne en collision et en carrosserie automobile
- Technicien en finition automobile
- Technicien(ne) automobile
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Chaudronnier / chaudronnière
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Ébéniste
- Charpentier-menuisier / charpentière-menuisière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Ouvrier/ouvrière du bâtiment
- Électricien / électricienne (construction)
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Plâtriers/plâtrières
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Vitrier / vitrière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Technicien en équipement lourd
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Isolant (chaleur et gel)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Peintre et décorateur
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Plombier / plombière
- Technicien de lignes sous tension
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Couvreur / couvreuse
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur vapeur / Tuyauteur
- Carreleur / carreleuse
- Fabricant d'outils et de matrices
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Technicien d'entretien de remorques de camions
- Mécanicien de camion et de transport
- Soudeur / soudeuse
Montrer moins
Subventions aux apprentis
Subventions aux apprentis, lun-ven 7 h-20 h, 1-866-742-3644
Centre de renseignements du Canada, lun-ven 8 h-17 h, 1-800-622-6232 (1-800-O-Canada)Bureau: 1-800-622-6232
Visitez le site Web
Montrer plus
Brève description
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une aide financière de 1 000 $ par an, payé en espèce et imposable. Cette subvention peut atteindre 2000 $ maximum par personne. Les apprentis inscrits reçoivent la subvention, une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis femmes (SIA-F), une aide financière de 3 000 $ par an, payé en espèce et imposable.Cette subvention peut atteindre 6 000 $ maximum par personne. Cette subvention a pour objectif d'aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge, dans lequel les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA),une aide financière de 2 000 $, payé en espèce et imposable, pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation. Cette subvention a pour objectif d'aider l'apprenti à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Technicien/technicienne d'équipement agricole au Canada
- Technicien d'entretien d'appareils ménagers
- Technicien/technicienne en collision et en carrosserie automobile
- Technicien en finition automobile
- Technicien(ne) automobile
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Chaudronnier / chaudronnière
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Ébéniste
- Charpentier-menuisier / charpentière-menuisière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Ouvrier/ouvrière du bâtiment
- Électricien / électricienne (construction)
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Plâtriers/plâtrières
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Vitrier / vitrière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Technicien en équipement lourd
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Isolant (chaleur et gel)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Peintre et décorateur
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Plombier / plombière
- Technicien de lignes sous tension
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Couvreur / couvreuse
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur vapeur / Tuyauteur
- Carreleur / carreleuse
- Fabricant d'outils et de matrices
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Technicien d'entretien de remorques de camions
- Mécanicien de camion et de transport
- Soudeur /
Montrer moins
Subventions aux apprentis
Subventions aux apprentis, lun-ven 7 h-20 h, 1-866-742-3644
Centre de renseignements du Canada, lun-ven 8 h-17 h, 1-800-622-6232 (1-800-O-Canada)Bureau: 1-800-622-6232
Visitez le site Web
Montrer plus
Brève description
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une aide financière de 1 000 $ par an, payé en espèce et imposable. Cette subvention peut atteindre 2000 $ maximum par personne. Les apprentis inscrits reçoivent la subvention, une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis femmes (SIA-F), une aide financière de 3 000 $ par an, payé en espèce et imposable.Cette subvention peut atteindre 6 000 $ maximum par personne. Cette subvention a pour objectif d'aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge, dans lequel les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA),une aide financière de 2 000 $, payé en espèce et imposable, pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation. Cette subvention a pour objectif d'aider l'apprenti à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Technicien/technicienne d'équipement agricole au Canada
- Technicien d'entretien d'appareils ménagers
- Technicien/technicienne en collision et en carrosserie automobile
- Technicien en finition automobile
- Technicien(ne) automobile
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Chaudronnier / chaudronnière
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Ébéniste
- Charpentier-menuisier / charpentière-menuisière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Ouvrier/ouvrière du bâtiment
- Électricien / électricienne (construction)
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Plâtriers/plâtrières
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Vitrier / vitrière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Technicien en équipement lourd
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Isolant (chaleur et gel)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Peintre et décorateur
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Plombier / plombière
- Technicien de lignes sous tension
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Couvreur / couvreuse
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur vapeur / Tuyauteur
- Carreleur / carreleuse
- Fabricant d'outils et de matrices
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Technicien d'entretien de remorques de camions
- Mécanicien de camion et de transport
- Soudeur /
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
- Offre des programmes de formation en apprentissage d'une durée de 3-7 ans avec 3 sessions en milieu scolaire
- Les personnes débutent avec un programme de préapprentissage de 52 semaines au cours duquel ils s'inscrivent comme compagnon et sont placés auprès de personnes/entreprises de métiers autorisés
Fournit les programmes de formation suivants :
- Mécanicien--Monteur de construction
- Électricien (bâtiment et entretien)
- Charpentier-Menuisier général
- Ouvrier de construction résidentielle autochtone
- Plombier
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
Fonctionne comme programme de la Section Éducation et formation
Fournit une gamme de programmes et services culturellement adaptés aux peuples Métis pour améliorer l'employabilité et les compétences connexes, y compris :
Fournit une gamme de programmes et services culturellement adaptés aux peuples Métis pour améliorer l'employabilité et les compétences connexes, y compris :
- Soutien de l'apprentissage (aide financière et à la formation)
- Orientation professionnelle
- Soutien et formation pour la préparation à l'emploi
- Soutien financier / Subventions salariales et opportunités par l'entremise de plusieurs programmes pouvant variés en fonction du lieu ; les programmes sont listés sur le site web (en anglais)
- Aide à la mobilité
- Aide et accompagnement pour le travail indépendant, comme le développement d'un plan d'affaire, information comptable, accès à des ordinateurs, photocopieurs et d'autres équipements
- Services pour les clients handicapés
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
- Fournit de l'aide aux personnes à la recherche d'un emploi convenable
- Offre une formation en cours d'emploi, dont l'apprentissage de nouvelles compétences auprès d'employés qualifiés, pour les personnes souhaitant faire carrière dans certains métiers spécialisés
Attribue une bourse de 1 000 $ aux personnes qui terminent leur rattrapage scolaire
Prime de signature
Aide les employeurs à recruter et inscrire les jeunes qui ont quitté l'école et qui nécessitent des cours de rattrapage. L'objectif est de permettre au jeune d'atteindre le niveau nécessaire, afin de s'inscrire à la formation d'apprenti
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
- Inscription et soutien des nouveaux apprentis qui ont trouvé un employeur parrain
- Les études antérieures et l'expérience de travail connexe peuvent être prises en considération
- Consultation pour les employeurs parrains
- Bourse de 1 000 $, sous réserve d'avoir terminé le rattrapage scolaire, pour les apprentis inscrits de moins de 25 ans, qui ont quitté l'école avant d'avoir terminé les études requises pour s'inscrire à l'apprentissage d'un métier, qui s'engagent à atteindre le niveau d'études requis d'ici un an et qui démontrent un intérêt pour les métiers spécialisés
- Programme de transition école-travail offert par les écoles secondaires de l'Ontario
- Les étudiants obtiennent des crédits d'éducation coopérative en 11e et 12e années au moyen de placements dans des métiers spécialisés
- Les étudiants à plein temps de l'école secondaire de 16 ans et plus qui entrent en 11e année et qui sont intéressés doivent contacter leur conseiller d'orientation, le professeur délégué à l'alternance travail-études ou le coordonnateur du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario au conseil scolaire local, ou bien communiquer avec le bureau d'apprentissage local
- Développement des compétences en emploi et préparation aux métiers pour les personnes sans emploi souhaitant faire carrière dans les métiers spécialisés
- Programmes disponibles dans des lieux variés, jusqu'à 52 semaines y compris un placement en emploi de 8-12 semaines minimum
- Gratuit, avec prise en charge des frais de scolarité, des manuels scolaires, de l'équipement de sécurité et des outils
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
Aide les candidats admissibles à un programme d'apprentissage à développer leurs aptitudes professionnelles et leur préparation à un métier afin de trouver un emploi comme apprenti
- les programmes d'une durée maximum de 52 semaines peuvent comprendre un stage de 8 à 12 semaines
- peut comprendre une formation en milieu scolaire d'apprenti de niveau 1 ou une formation en apprentissage pertinente
- peut aussi inclure la préparation à un métier, à l'emploi et du rattrapage scolaire * formation en sécurité
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
Subvention incitative aux apprentis pour les femmes
- une subvention imposable de 3 000 $ par année/niveau (ou l'équivalent), jusqu'à un maximum de 6 000 $ par personne
- un montant imposable de 1 000 $ par année ou par niveau, pour un montant maximum à vie de 2 000 $ par personne
- un montant unique imposable de 2 000 $ à vie par personne offerte aux apprentis inscrits qui terminent leur programme d'apprentissage et obtiennent leur certificat de compagnon
Montrer moins
Montrer plus
Brève description
Aide les membres à faire la transition vers une nouvelle carrière dans l'industrie du bâtiment et de la construction
- y compris les postes administratifs, d'ingénierie et de gestion
- offre des possibilités d'apprentissage pour obtenir une qualification de compagnon
- « The Skills Blend Program »
- « The Skills Blend Program » maintient quatres lignes d'effort :
- Permettre l'orientation des apprentis à travers l'Ontario
- Rattrapage scolaire (en partenariat avec le Fanshawe College) pour répondre aux besoins des métiers spécialisés.
- Soutenir la formation de base à la supervision pour l'industrie de la construction
- Identifier les vétérans des Forces armées canadiennes sans-abri et à risque et les orienter vers une vie indépendante ou un apprentissage
Montrer moins
Programme de formation en pré-apprentissage à la rénovation domiciliaire
Bureau: 343-996-1700Visitez le site Web
Montrer plus
Brève description
Programme de formation
- menuiserie
- cloisons sèches
- pose de tuiles et de marbre
- pose de revêtements de sol
- peinture
- 24 semaines de formation gratuite
- 8 à 12 semaines de stage rémunéré
- préparation technique, académique et préemploi
- manuels, boîtes à outils et équipement de sécurité sans frais
- premiers soins et RCR-C, SIMDUT, travailler en hauteur, sensibilisation à la santé et à la sécurité des travailleurs en 4 étapes (gratuit)
- évaluation de l'accès à l'évaluation et à la reconnaissance des acquis (ÉRA) (le cas échéant)
- possibilité d'obtenir jusqu'à trois crédits d'études secondaires pour obtenir le diplôme d'études secondaires de l'Ontario
Montrer moins
