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Subventions aux apprentis
Subventions aux apprentis, lun-ven 7 h-20 h, 1-866-742-3644
Centre de renseignements du Canada, lun-ven 8 h-17 h, 1-800-622-6232 (1-800-O-Canada)Visitez le site Web
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Brève description
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une subvention en espèces imposable de 1 000 $ par année, jusqu'à 2 000 $ maximum par personne, aux apprentis inscrits une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis pour femmes (SIA-F), une subvention en espèces imposable de 3 000 $ par année, jusqu'à 6 000 $ maximum par personne, pour aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge où les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA), une subvention en espèces imposable de 2 000 $ pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation pour les aider à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Calorifugeur / calorifugeuse (chaleur et froid)
- Carreleur / carreleuse
- Charpentier / charpentière
- Chaudronnier / chaudronnière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Couvreur / couvreuse
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Débosseleur-peintre / débosseleuse-peintre
- Ébéniste
- Électricien / électricienne (construction)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Électromécanicien / électromécanicienne
- Ferblantier / ferblantière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Jointoyeur / jointoyeuse et plâtrier / plâtrière
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Manoeuvre en construction
- Mécanicien / mécanicienne de camions et transport
- Mécanicien / mécanicienne de machinerie agricole
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Mécanicien / mécanicienne de véhicules automobiles
- Mécanicien / mécanicienne en protection-incendie
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Monteur / monteuse d'appareils de chauffage
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Outilleur-ajusteur / outilleuse-ajusteuse
- Peintre et décorateur / décoratrice
- Plombier / plombière
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Soudeur / soudeuse
- Technicien / technicienne d'entretien d'appareils électroménagers
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Technicien / technicienne en carrosserie et collision
- Technicien / technicienne en finition automobile
- Technicien / technicienne en forage (pétrolier et gazier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Vitrier / vitrière
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
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Brève description
- Fournit des services de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expériences
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des renseignements sur les secteurs d'activité et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Donne des conseils pour conserver un emploi
- Fournit des informations et l'aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation pour obtenir/accroître des compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- Programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- Aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Met en correspondance les besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expériences des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- Offre du soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- Aides disponibles pour les petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs nouveaux ou actuels employés,
- Offre des services préalable à l'emploi rémunérée, le jumelage travailleur-emploi, des stages rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- Fournit également du mentorat et du soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
- Fournit des opportunités d'emplois d'été et le placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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- Exploite un programme de soins de suivi pour les femmes qui ont une chimiodépendance
- Offre une philosophie holistique des 12 étapes
- Offre un séjour en résidence de 4 à 8 mois, une situation de vie en coopération, un loyer adapté au revenu
- Offre du counseling individuel bilingue ainsi que des services en consultation externe
Offre aux personnes des groupes sur la dynamique de vie, y compris :
- Gestion de la colère pendant la guérison
- Relations pendant le rétablissement
- Groupe de dynamique de la vie - Stade II du rétablissement
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- Fournit des services de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les opportunités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide pour garder un emploi
- Fournit des informations et recommande d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
Services pour les employeurs
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Fait le lien entre les besoins du poste, avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements, afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- Offre une aide financière aux employeurs, pour acheter de la formation à leurs employés
- Aide aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Daffodil Terrace Lodge
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Services d'emploi de l'Ontario - services principaux , et Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
1-800-361-6673 poste 7754Bureau: 705-560-1562
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- Fournit des services complets de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des renseignements sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide à conserver un emploi
- Fournit information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Met en correspondance les besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- Offre du soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés
- Disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services d'emploi de l'Ontario - services principaux , et Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
1-877-295-5627 Bureau: 705-897-5627
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- Fournit des services complets de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des renseignements sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide à conserver un emploi
- Fournit information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Met en correspondance les besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- Offre du soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés
- Disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services d'emploi de l'Ontario - services principaux
1-800-361-6673 poste 7700Bureau: 705-855-1562
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- Fournit des services complets de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des renseignements sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide à conserver un emploi
- Fournit information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Met en correspondance les besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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Bureau du Centre de santé pour les Premières nations et les Inuits - Sudbury
Bureau: 705-671-0608Visitez le site Web
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Fournit des services de santé communautaires et des aides destinés aux personnes non assurés. Ces services sont disponibles aux personnes admissibles, des peuples des Premières Nations et des Inuits
Services de santé communautaires
Des programmes de prévention visant à améliorer la santé et le bien-être des peuples des Premières Nations sont disponibles sur les sujets suivants :
Fournit de l'aide pour accéder à l'assurance-maladie complémentaire, y compris :
Services de santé communautaires
Des programmes de prévention visant à améliorer la santé et le bien-être des peuples des Premières Nations sont disponibles sur les sujets suivants :
- Lutte contre les maladies transmissibles
- Programmes de soins de santé maternelle et infantile
- Surveillance des maladies chroniques
- Soins pour personnes âgées
- Programmes de santé en milieu scolaire
- Santé environnementale
Fournit de l'aide pour accéder à l'assurance-maladie complémentaire, y compris :
- Soins dentaires
- Transport médical
- Équipement médical
- Médicaments
- Conseils en santé mentale
- Intervention de crise à court terme
- Soins oculaires
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Services d'emploi de l'Ontario - services principaux
1-800-361-6673 Bureau: 705-898-2244
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- Fournit des services complets de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des renseignements sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide à conserver un emploi
- Fournit information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Met en correspondance les besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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Subventions aux apprentis
Subventions aux apprentis, lun-ven 7 h-20 h, 1-866-742-3644
Centre de renseignements du Canada, lun-ven 8 h-17 h, 1-800-622-6232 (1-800-O-Canada)Visitez le site Web
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- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une subvention en espèces imposable de 1 000 $ par année, jusqu'à 2 000 $ maximum par personne, aux apprentis inscrits une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis pour femmes (SIA-F), une subvention en espèces imposable de 3 000 $ par année, jusqu'à 6 000 $ maximum par personne, pour aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge où les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA), une subvention en espèces imposable de 2 000 $ pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation pour les aider à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Calorifugeur / calorifugeuse (chaleur et froid)
- Carreleur / carreleuse
- Charpentier / charpentière
- Chaudronnier / chaudronnière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Couvreur / couvreuse
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Débosseleur-peintre / débosseleuse-peintre
- Ébéniste
- Électricien / électricienne (construction)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Électromécanicien / électromécanicienne
- Ferblantier / ferblantière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Jointoyeur / jointoyeuse et plâtrier / plâtrière
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Manoeuvre en construction
- Mécanicien / mécanicienne de camions et transport
- Mécanicien / mécanicienne de machinerie agricole
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Mécanicien / mécanicienne de véhicules automobiles
- Mécanicien / mécanicienne en protection-incendie
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Monteur / monteuse d'appareils de chauffage
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Outilleur-ajusteur / outilleuse-ajusteuse
- Peintre et décorateur / décoratrice
- Plombier / plombière
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Soudeur / soudeuse
- Technicien / technicienne d'entretien d'appareils électroménagers
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Technicien / technicienne en carrosserie et collision
- Technicien / technicienne en finition automobile
- Technicien / technicienne en forage (pétrolier et gazier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Vitrier / vitrière
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
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Our Kids Count
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Healthy Communities Fund
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Subventions aux apprentis
Subventions aux apprentis, lun-ven 7 h-20 h, 1-866-742-3644
Centre de renseignements du Canada, lun-ven 8 h-17 h, 1-800-622-6232 (1-800-O-Canada)Visitez le site Web
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- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une subvention en espèces imposable de 1 000 $ par année, jusqu'à 2 000 $ maximum par personne, aux apprentis inscrits une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis pour femmes (SIA-F), une subvention en espèces imposable de 3 000 $ par année, jusqu'à 6 000 $ maximum par personne, pour aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge où les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA), une subvention en espèces imposable de 2 000 $ pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation pour les aider à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Calorifugeur / calorifugeuse (chaleur et froid)
- Carreleur / carreleuse
- Charpentier / charpentière
- Chaudronnier / chaudronnière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Couvreur / couvreuse
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Débosseleur-peintre / débosseleuse-peintre
- Ébéniste
- Électricien / électricienne (construction)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Électromécanicien / électromécanicienne
- Ferblantier / ferblantière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Jointoyeur / jointoyeuse et plâtrier / plâtrière
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Manoeuvre en construction
- Mécanicien / mécanicienne de camions et transport
- Mécanicien / mécanicienne de machinerie agricole
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Mécanicien / mécanicienne de véhicules automobiles
- Mécanicien / mécanicienne en protection-incendie
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Monteur / monteuse d'appareils de chauffage
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Outilleur-ajusteur / outilleuse-ajusteuse
- Peintre et décorateur / décoratrice
- Plombier / plombière
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Soudeur / soudeuse
- Technicien / technicienne d'entretien d'appareils électroménagers
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Technicien / technicienne en carrosserie et collision
- Technicien / technicienne en finition automobile
- Technicien / technicienne en forage (pétrolier et gazier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Vitrier / vitrière
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
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Services d'emploi de l'Ontario - gamme complète de services
1-800-361-6673 poste 5350Bureau: 705-753-9844
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- Fournit des services complets de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des renseignements sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide à conserver un emploi
- Fournit information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Met en correspondance les besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- Offre du soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés
- Disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
- Offre la formation préalable à l'emploi rémunérée, le jumelage travailleur-emploi, des stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- Fournit également du mentorat et du soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes
- Fournit des occasions d'emplois d'été et le placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Subventions aux apprentis
Subventions aux apprentis, lun-ven 7 h-20 h, 1-866-742-3644
Centre de renseignements du Canada, lun-ven 8 h-17 h, 1-800-622-6232 (1-800-O-Canada)Visitez le site Web
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Brève description
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis (SIA), une subvention en espèces imposable de 1 000 $ par année, jusqu'à 2 000 $ maximum par personne, aux apprentis inscrits une fois qu'ils ont terminé leur première ou deuxième année/niveau (ou équivalent) de leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge
- Fournit la Subvention incitative aux apprentis pour femmes (SIA-F), une subvention en espèces imposable de 3 000 $ par année, jusqu'à 6 000 $ maximum par personne, pour aider les femmes à entrer, progresser et compléter leur programme d'apprentissage d'un métier désigné Sceau rouge où les femmes ont une faible représentation (* boulangère, cuisinière, coiffeuse, horticultrice-paysagiste, préposée aux pièces non qualifiés)
- Fournit la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA), une subvention en espèces imposable de 2 000 $ pour les apprentis inscrits ayant terminé leur formation pour les aider à devenir un compagnon certifié dans un des métiers désignés Sceau rouge :
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
- Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne
- Calorifugeur / calorifugeuse (chaleur et froid)
- Carreleur / carreleuse
- Charpentier / charpentière
- Chaudronnier / chaudronnière
- Coiffeur / coiffeuse (non qualifiés à la SIA-F)
- Couvreur / couvreuse
- Cuisinier / cuisinière (non qualifiés à la SIA-F)
- Débosseleur-peintre / débosseleuse-peintre
- Ébéniste
- Électricien / électricienne (construction)
- Électricien industriel / électricienne industrielle
- Électromécanicien / électromécanicienne
- Ferblantier / ferblantière
- Finisseur / finisseuse de béton
- Horticulteur-paysagiste / horticultrice-paysagiste (non qualifiés à la SIA-F)
- Jointoyeur / jointoyeuse et plâtrier / plâtrière
- Latteur / latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Manoeuvre en construction
- Mécanicien / mécanicienne de camions et transport
- Mécanicien / mécanicienne de machinerie agricole
- Mécanicien / mécanicienne de motocyclette
- Mécanicien / mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Mécanicien / mécanicienne de véhicules automobiles
- Mécanicien / mécanicienne en protection-incendie
- Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle (de chantier)
- Monteur / monteuse d'appareils de chauffage
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe A)
- Monteur / monteuse d'installations au gaz (classe B)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur / monteuse de charpentes en acier (structural / ornemental)
- Monteur / monteuse de lignes sous tension
- Monteur-ajusteur / monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (bulldozer)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (excavatrice)
- Opérateur / opératrice d'équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
- Opérateur / opératrice de grue à tour
- Opérateur / opératrice de grue automotrice
- Outilleur-ajusteur / outilleuse-ajusteuse
- Peintre et décorateur / décoratrice
- Plombier / plombière
- Poseur / poseuse de revêtements souples
- Préposé / préposée aux pièces (non qualifiés à la SIA-F)
- Soudeur / soudeuse
- Technicien / technicienne d'entretien d'appareils électroménagers
- Technicien / technicienne de véhicules récréatifs
- Technicien/technicienne de système de chauffage à mazout
- Technicien / technicienne en carrosserie et collision
- Technicien / technicienne en finition automobile
- Technicien / technicienne en forage (pétrolier et gazier)
- Technicien / technicienne en instrumentation et contrôle
- Vitrier / vitrière
- Boulanger-pâtissier / boulangère-pâtissière (non qualifiés à la SIA-F)
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Anciens combattants
1-866-811-6060 Bureau: 1-866-522-2022
Amputés de guerre du Canada: 1-800-465-2677
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COVID-19 : les bureaux régionaux d'ACC réouvrent graduellement pour des services en personne et sur rendez-vous uniquement. Pour plus d'informations, visiter le site internet Demande de rendez-vous en personne
Offre du soutien pour le bien-être économique, social, mental et physique des anciens combattants et de leurs personnes à charge
Les services comprennent :
Offre du soutien pour le bien-être économique, social, mental et physique des anciens combattants et de leurs personnes à charge
Les services comprennent :
- Pensions et allocations d'invalidité
- Allocation pour les anciens combattants
- Counseling
- Services de réadaptation
- Aide d'urgence
- Fournit de l'aide pour les dépenses de santé, telles que les frais des lunettes, les frais de déplacement médicaux, la technologie d'assistance
- Fournit de l'aide financière pour les services de soutien à domicile et les soins en établissement
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Fonctionne comme programme de la Section Éducation et formation
Fournit une gamme de programmes et services culturellement adaptés aux peuples Métis pour améliorer l'employabilité et les compétences connexes, y compris :
Fournit une gamme de programmes et services culturellement adaptés aux peuples Métis pour améliorer l'employabilité et les compétences connexes, y compris :
- Soutien de l'apprentissage (aide financière et à la formation)
- Orientation professionnelle
- Soutien et formation pour la préparation à l'emploi
- Soutien financier / Subventions salariales et opportunités par l'entremise de plusieurs programmes pouvant variés en fonction du lieu ; les programmes sont listés sur le site web (en anglais)
- Aide à la mobilité
- Aide et accompagnement pour le travail indépendant, comme le développement d'un plan d'affaire, information comptable, accès à des ordinateurs, photocopieurs et d'autres équipements
- Services pour les clients handicapés
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Brève description
- Fournit des services de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les opportunités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide pour garder un emploi
- Fournit des informations et recommande d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Fait le lien entre les besoins du poste, avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements, afin de favoriser le maintien des employés
- Offre une aide financière aux employeurs, pour acheter de la formation à leurs employés
- Aide aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
- Offre des services préalable à l'emploi rémunérée, le jumelage travailleur-emploi, des stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- Fournit du mentorat et du soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
- Offre des possibilités d'emplois d'été et des stages à temps partiel au cours de l'année
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Services d'emploi de l'Ontario - services principaux
1-800-361-6673 Office: 705-848-5119
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- Fournit des services complets de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des renseignements sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide à conserver un emploi
- Fournit information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Met en correspondance les besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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Services d'emploi de l'Ontario - Temiskaming Shores et région
Bureau: 705-672-5244Visitez le site Web
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Brève description
- Fournit des services de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Offre des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les opportunités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide pour garder un emploi
- Fournit des informations et recommande d'autres services d'emploi et communautaires
Formation professionnelle et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation démontrant de bonnes perspectives d'emploi
- un soutien financier en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport et / ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Fait le lien entre les besoins du poste, avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements, afin de favoriser le maintien des employés
- Offre une aide financière aux employeurs, pour acheter de la formation à leurs employés
- Aide offerte aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés actuels ou nouveaux
- Offre des services de pré-emploi rémunérés, le jumelage travailleur-emploi et des stages de travail rémunérés. Ainsi que du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- Fournit du mentorat et du soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
- Offre des possibilités d'emplois d'été et des stages à temps partiel au cours de l'année
Bureaux itinérants à Temagami dans le district de Nipissing, et dans les communautés de Earlton, Elk Lake et Latchford dans le district de Timiskaming
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Brève description
- Fournit des services de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Offre des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les opportunités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide pour garder un emploi
- Fournit des informations et recommande d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Fait le lien entre les besoins du poste, avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements, afin de favoriser le maintien des employés
- Offre une aide financière aux employeurs, pour acheter de la formation à leurs employés
- Aide aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
- Offre des services préalable à l'emploi rémunérée, le jumelage travailleur-emploi, des stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- Fournit du mentorat et du soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
- Offre des possibilités d'emplois d'été et des stages à temps partiel au cours de l'année
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- Fournit des services de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Fournit des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les opportunités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide pour garder un emploi
- Fournit des informations et recommande d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Fait le lien entre les besoins du poste, avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements, afin de favoriser le maintien des employés
- Offre une aide financière aux employeurs, pour acheter de la formation à leurs employés
- Aide aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
- Offre des services préalable à l'emploi rémunérée, le jumelage travailleur-emploi, des stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- Fournit du mentorat et du soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
- Offre des possibilités d'emplois d'été et des stages à temps partiel au cours de l'année
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario:
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services aux employeurs - aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et aptitudes
- stratégies de recherche d'emploi et de soutien, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services aux employeurs - aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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Services d'emploi de l'Ontario - Kirkland Lake et région
1-877-667-9238 Office: 705-567-9238
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Brève description
- Fournit des services de recherche d'emploi
- Offre l'évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience
- Fournit des stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- Offre des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les opportunités d'emploi et de formation
- Coordonne la formation en cours d'emploi, expérience de travail
- Aide pour garder un emploi
- Fournit des informations et recommande d'autres services d'emploi et communautaires
Formation professionnelle et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation démontrant de bonnes perspectives d'emploi
- un soutien financier en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport et / ou une allocation de subsistance de base
- Offre de l'aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- Fait le lien entre les besoins du poste, avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- Offre du soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements, afin de favoriser le maintien des employés
- Offre une aide financière aux employeurs, pour acheter de la formation à leurs employés
- Aide offerte aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés actuels ou nouveaux
- Offre des services de pré-emploi rémunérés, le jumelage travailleur-emploi et des stages de travail rémunérés. Ainsi que du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- Fournit du mentorat et du soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
- Offre des possibilités d'emplois d'été et des stages à temps partiel au cours de l'année
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