Recherche de Apprentissage

• Offre des programmes de formation en apprentissage d'une durée de 3-7 ans avec 3 sessions en milieu scolaire
  
• Les personnes débutent avec un programme de préapprentissage de 52 semaines au cours duquel ils s'inscrivent comme compagnon et sont placés auprès de personnes/entreprises de métiers autorisés
  

Fournit les programmes de formation suivants :

• Mécanicien--Monteur de construction
  
• Électricien (bâtiment et entretien)
  
• Charpentier-Menuisier général
  
• Ouvrier de construction résidentielle autochtone
  
• Plombier

Fonctionne comme programme de la Section Éducation et formation

Fournit une gamme de programmes et services culturellement adaptés aux peuples Métis pour améliorer l'employabilité et les compétences connexes, y compris :

• Soutien de l'apprentissage (aide financière et à la formation)
  
• Orientation professionnelle
  
• Soutien et formation pour la préparation à l'emploi
  
• Soutien financier / Subventions salariales et opportunités par l'entremise de plusieurs programmes pouvant variés en fonction du lieu ; les programmes sont listés sur le site web (en anglais)
  
• Aide à la mobilité
  
• Aide et accompagnement pour le travail indépendant, comme le développement d'un plan d'affaire, information comptable, accès à des ordinateurs, photocopieurs et d'autres équipements
  
• Services pour les clients handicapés

• Fournit de l'aide aux personnes à la recherche d'un emploi convenable
• Offre une formation en cours d'emploi, dont l'apprentissage de nouvelles compétences auprès d'employés qualifiés, pour les personnes souhaitant faire carrière dans certains métiers spécialisés

Bourse d'apprentissage
Attribue une bourse de 1 000 $ aux personnes qui terminent leur rattrapage scolaire

Prime de signature
Aide les employeurs à recruter et inscrire les jeunes qui ont quitté l'école et qui nécessitent des cours de rattrapage. L'objectif est de permettre au jeune d'atteindre le niveau nécessaire, afin de s'inscrire à la formation d'apprenti

Aide les candidats admissibles à un programme d'apprentissage à développer leurs aptitudes professionnelles et leur préparation à un métier afin de trouver un emploi comme apprenti

• les programmes d'une durée maximum de 52 semaines peuvent comprendre un stage de 8 à 12 semaines
• peut comprendre une formation en milieu scolaire d'apprenti de niveau 1 ou une formation en apprentissage pertinente
• peut aussi inclure la préparation à un métier, à l'emploi et du rattrapage scolaire * formation en sécurité

Subvention incitative aux apprentis pour les femmes

• une subvention imposable de 3 000 $ par année/niveau (ou l'équivalent), jusqu'à un maximum de 6 000 $ par personne

Subvention incitative aux apprentis (SIA)

• un montant imposable de 1 000 $ par année ou par niveau, pour un montant maximum à vie de 2 000 $ par personne

Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA)

• un montant unique imposable de 2 000 $ à vie par personne offerte aux apprentis inscrits qui terminent leur programme d'apprentissage et obtiennent leur certificat de compagnon

Aide les membres à faire la transition vers une nouvelle carrière dans l'industrie du bâtiment et de la construction

• y compris les postes administratifs, d'ingénierie et de gestion
• offre des possibilités d'apprentissage pour obtenir une qualification de compagnon
• Subventions approuvées pour 2022 :
• Military Connected Student in Trades Pilot Program (MCSTPP) avec le Fanshawe College et le Loyalist College, qui permettra à ses diplômés militaires d'avoir la possibilité d'utiliser les services de H2H pour rechercher des emplois dans des métiers spécialisés partout au Canada2).
• Programme pilote Skills Advantage - offre des cours de formation gratuits sur la sécurité pour les militaires en transition en Ontario3).
• Pathways to Post Military Employment - aide les vétérans sans-abri en Ontario à trouver des opportunités d'apprentissage

Programme de formation

• menuiserie
• cloisons sèches
• pose de tuiles et de marbre
• pose de revêtements de sol
• peinture

Inclut :

• 24 semaines de formation gratuite
• 8 à 12 semaines de stage rémunéré
• préparation technique, académique et préemploi
• manuels, boîtes à outils et équipement de sécurité sans frais
• premiers soins et RCR-C, SIMDUT, travailler en hauteur, sensibilisation à la santé et à la sécurité des travailleurs en 4 étapes (gratuit)
• évaluation de l'accès à l'évaluation et à la reconnaissance des acquis (ÉRA) (le cas échéant)
• possibilité d'obtenir jusqu'à trois crédits d'études secondaires pour obtenir le diplôme d'études secondaires de l'Ontario