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Services d'emploi de l'Ontario, Siège social de Belleville
1-888-401-9636 Bureau: 613-966-9069
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Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Information et aiguillage pour les programmes de formation et d'emploi comme :
- Formation en apprentissage
- Subvention Canada-Ontario pour l'emploi et projets pilotes de formation professionnelle
- Services à l'emploi
- Alphabétisation et formation de base
- Partenariats pour la création d'emplois de l'Ontario
- Partenariats du marché du travail de l'Ontario
- Meilleurs Emplois Ontario
- Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
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Services complets de recherche d'emploi
Meilleurs Emplois Ontario :
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs:
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes :
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes :
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi :
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario :
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
Services pour les employeurs:
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes :
- formation préalable à l'emploi rémunérée
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes :
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi :
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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- Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Community Employment Services Department, Campus Perth - boulevard Sunset
613-267-1381Bureau: 613-267-1381
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Services complets de recherche d'emploi
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- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail, aide à conserver un emploi, information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- formation préalable à l'emploi rémunérée
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets de recherche d'emploi
Services pour les employeurs
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi, stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat, soutien à l'éducation et à la transition
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Services complets de recherche d'emploi
Services pour les employeurs
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation préalable à l'emploi rémunérée
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
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Services complets de recherche d'emploi
Services pour les employeurs
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation préalable à l'emploi rémunérée
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
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Services complets de recherche d'emploi :
Meilleurs Emplois Ontario :
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi :
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes :
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario :
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi :
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes :
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Algonquin College Community Employment Services
1-800-387-5656 Bureau: 613-735-4308
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Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Algonquin College Community Employment Services
1-800-387-5656 Bureau: 613-735-4308
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Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Salon d'accueil avec
- activités de loisirs
- salle informatique
- studio audiovisuel
- cuisine complète
- babillard d'emploi
- location de salles
- conseils individuels de soutien sur place ou par téléphone
- cercles de conversation
- groupe de conversation pour débutants en français
- club de devoirs tutorat de 9e à la 12e année
- clubs de lecture et d'écriture
- ateliers d'écriture en anglais pour les étudiants de l'école secondaire
- ateliers de recherche d'emploi
- aide à la rédaction de CV et de lettre d'accompagnement
- préparation au collège et à l'université
- Vie saine et condition physique, y compris la formation aux premiers secours et la formation RCR
- Congés de mars et camps d'été
- Le comité iCAN représente les voix des jeunes au sein du centre afin de planifier des événements et des opportunités de bénévolat
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Centre de ressources pour immigrants -- centre multiservice qui offre des services aux nouveaux arrivants, aux chercheurs d'emploi, aux familles de tout âge
Programme d'établissement et d'emploi
Settlement and Education Partnership in Toronto (SEPT) (Travailleurs de l'établissement dans les écoles)
Services de la petite enfance -- Centre pour l'enfant et la famille ON y va, programme d'éducation préscolaire pour les enfants et leurs parents
Programme d'établissement et d'emploi
- information et référence
- orientation, évaluation des besoins
- traduction et interprétation
- counseling de soutien
- services de transition
- aide à remplir les formulaires
- ateliers et visites guidées
- clinique d'impôt en saison
- activités de groupe pour les immigrants et réfugiés de tout âge nouvellement arrivés, pour les aider à s'orienter dans leur nouvelle communauté et à établir des réseaux sociaux et professionnels
- des mentors bénévoles qualifiés et expérimentés apportent de l'aide, en mettant l'accent sur la citoyenneté et l'engagement civique ou les compétences et le développement professionnel
- appeler 416-940-3360
- centre sans rendez-vous
- documentation pour les professionnels formés à l'étranger
- informations commerciales
- orientation
Settlement and Education Partnership in Toronto (SEPT) (Travailleurs de l'établissement dans les écoles)
- action directe dans les écoles élémentaires et secondaires de la mi-août à la fin juin, dans les bibliothèques et les programmes scolaires d'été de juillet à la mi-août
- club d'aide aux devoirs
- service multilingue dans la région de North York qui met en contact les parents et les élèves avec les écoles, entrevue parent-enseignant, sessions de groupe sur l'art d'être parent, sessions d'information sur l'établissement
- contacter le 416-292-7510 poste 301
Services de la petite enfance -- Centre pour l'enfant et la famille ON y va, programme d'éducation préscolaire pour les enfants et leurs parents
- aptitudes sociales et d'apprentissage pour les enfants d'âge préscolaire
- éducation parentale
- activités parent-enfant interactives
- programmes après l'école
- camps d'été
- cours d'enrichissement le samedi
- formation au leadership et aux aptitudes à la vie quotidienne
- préparation à l'emploi
- aide à remplir les formulaires
- counseling de soutien
- intervention et assistance auprès des clients
- groupes de soutien
- groupes de soutien
- ateliers d'information sur la santé
- formation et développement
- placements
- éducation du public
- programmes de formation aux compétences alimentaires
- également location d'installations et de salles
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Activités
pour les jeunes vulnérables, immigrants et réfugiés * établissement de réseaux
sociaux sains * développement de la participation civique * programmes d'acquisition
de compétences et de perfectionnement professionnel sur place * établissement *
sorties éducatives * programmes saisonniers pour les vacances du mois de mars,
d'été et d'hiver
pour les jeunes vulnérables, immigrants et réfugiés * établissement de réseaux
sociaux sains * développement de la participation civique * programmes d'acquisition
de compétences et de perfectionnement professionnel sur place * établissement *
sorties éducatives * programmes saisonniers pour les vacances du mois de mars,
d'été et d'hiver
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Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Fonds pour le développement des compétences
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Pour les organismes admissibles
- financement pour faire face aux impacts financiers et sur le travail liés à la pandémie de la COVID-19
- soutien aux possibilités d'emploi et partenariats encourageant une main-d'œuvre qualifiée
- aider les communautés à répondre aux changements du marché du travail
- aide et soutien à l'emploi liés aux défis de la pandémie de laCovid-19
- soutien à l'emploi et formation pour les groupes traditionnellement sous-représentés dans certains secteurs, et qui ont été touchés de manière disproportionnée par la Covid-19
- services de soutien et de formation pouvant inclure de l'orientation professionnelle individualisée, de la formation préalables à l'emploi, des stages rémunérés, de l'observation au poste de travail et du soutien aux professionnels formés à l'étranger cherchant à intégrer la main-d'œuvre locale
- l'accès au système d'apprentissage grâce à des programmes de soutien complets, ainsi qu'à une formation et un équipement modernes
- l'accès immédiat à l'emploi, au soutien à la formation, au placement ou à l'expérience professionnelle pour les demandeurs d'emploi, les travailleurs licenciés et ceux à risque d'être licenciés
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Programmes communautaires
- groupes de soutien
- emploi et leadership
- soutien en santé mentale
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Services complets de recherche d'emploi
Programme Deuxième carrière
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière
- Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
- appeler pour des renseignements et pour prendre rendez-vous 416-922-2672
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Services d'emploi de l'Ontario, Service d'emploi, Toronto
Bureau: 647-827-1425 ; 416-789-7925 Visitez le site Web
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COVID19 -- les services se poursuivent par téléphone, courriel et vidéo, ateliers en ligne et webinaires disponibles
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs
- les bureaux sont fermés sauf pour les refuges pour réfugiés
- consulter la page du site web ci-dessous pour les numéros de téléphone du personnel de services spécifiques COVID-19: SERVICE NOTICE
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
- services de préparation à l'emploi et de placement pour les bénéficiaires d'Ontario au travail -- pour les bénéficiaires d'Ontario au travail, sur recommandation
- évaluation professionnelle, services et soutien au placement pour réintègrer le marché du travail
- stratégies d'emploi pour les personnes ayant une expérience internationale -- programme de pré-emploi, intensif, en classe
- participe au Mentoring Partnership of Toronto Region Immigrant Employment Council, consulter la fiche correspondante
- service d'emploi et de formation en ligne disponible
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3100, chemin Rutherford, bureau 102, Vaughan Employment and Community Services
Vaughan, ON, L4K 0G6 (176km)
Vaughan, ON, L4K 0G6 (176km)
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COVID19 -- le programme stratégies de réussite personnelle offert en ligne, les autres services se poursuivent par téléphone, courriel et vidéo, ateliers en ligne et webinaires disponibles
- bureaux sont fermés sauf pour les refuges pour réfugiés
- consulter la page du site web ci-dessous pour les numéros de téléphone du personnel de services spécifiques COVID-19: SERVICE NOTICE
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3100, chemin Rutherford, bureau 102, Vaughan Employment and Community Services
Vaughan, ON, L4K 0G6 (176km)
Vaughan, ON, L4K 0G6 (176km)
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Mentorat pour les jeunes -- jumelage individuel avec un mentor dans le domaine de son choix pendant 10 semaines
Programme netWORKS -- aide les jeunes à développer un réseau et à obtenir des conseils pratiques sur la manière de trouver un emploi auprès de mentors
Partenariat de mentorat TRIEC -- met en relation les nouveaux arrivants avec un mentor de soutien dans leur domaine au Canada, programme de 3 mois
Programme netWORKS -- aide les jeunes à développer un réseau et à obtenir des conseils pratiques sur la manière de trouver un emploi auprès de mentors
Partenariat de mentorat TRIEC -- met en relation les nouveaux arrivants avec un mentor de soutien dans leur domaine au Canada, programme de 3 mois
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3100, chemin Rutherford, bureau 102, Vaughan Employment and Community Services
Vaughan, ON, L4K 0G6 (176km)
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Brève description
COVID19 -- les services se poursuivent par téléphone, courriel et vidéo, ateliers en ligne et webinaires disponibles
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- les bureaux sont fermés sauf pour les refuges pour réfugiés
- consulter la page du site web ci-dessous pour les numéros de téléphone du personnel de services spécifiques COVID-19: SERVICE NOTICE
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation pour leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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