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Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Fonds d'intégration pour les personnes handicapées, Barrie
1-800-622-6232 * 1-800-O-CANADAVisitez le site Web
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Mise à jour COVID-19
Les centres Service Canada amorcent une réouverture graduelle
Service réguliers
Aide les personnes handicapées à se préparer au marché du travail, à trouver un emploi et à le garder, ou à devenir travailleur autonome, ce qui augmente leur participation économique et indépendance * les activités admissibles peuvent comprendre : aider les personnes à accroître leurs compétences professionnelles et sensibiliser les employeurs à la question des travailleurs handicappés * les décisions en matière de subventions sont basées sur les priorités du programme, les besoins du marché, les termes et conditions des programmes et le financement disponible
Les centres Service Canada amorcent une réouverture graduelle
- pour le service en ligne, voir Service Canada
- pour obtenir de l'aide pour accéder aux services, remplir une Demande de service
- pour les personnes qui n'ont pas accès à Internet, composer le 1-877-355-2657 lun-ven 8 h 30-16 h
- pour obtenir de l'aide en personne, faites une demande de rendez-vous en remplissant une Demande de service
- Les clients ne doivent pas réserver de visite en personne s'ils:
- Ont des symptômes de fièvre, de toux ou de difficultés respiratoires
- Ont eu un contact avec un cas confirmé de COVID-19 au cours des 14 derniers jours
- Ont reçu des instructions des autorités locales de santé publique de s'auto-isoler en raison de leurs voyages ou de leurs antécédents de contact
- Ont des symptômes de fièvre, de toux ou de difficultés respiratoires
Service réguliers
Aide les personnes handicapées à se préparer au marché du travail, à trouver un emploi et à le garder, ou à devenir travailleur autonome, ce qui augmente leur participation économique et indépendance * les activités admissibles peuvent comprendre : aider les personnes à accroître leurs compétences professionnelles et sensibiliser les employeurs à la question des travailleurs handicappés * les décisions en matière de subventions sont basées sur les priorités du programme, les besoins du marché, les termes et conditions des programmes et le financement disponible
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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme d'orientation en matière d'emploi pour les jeunes -- ateliers sur l'exploration et la gestion de carrière axés sur les jeunes * aide à la recherche d'emploi, à la préparation à l'emploi et au jumelage travailleur-emploi pour accéder à des emplois à temps partiel toute l'année ou à des emplois d'été
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'orientation en matière d'emploi pour les jeunes -- ateliers sur l'exploration et la gestion de carrière axés sur les jeunes * aide à la recherche d'emploi, à la préparation à l'emploi et au jumelage travailleur-emploi pour accéder à des emplois à temps partiel toute l'année ou à des emplois d'été
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme d'orientation en matière d'emploi pour les jeunes -- ateliers sur l'exploration et la gestion de carrière axés sur les jeunes * aide à la recherche d'emploi, à la préparation à l'emploi et au jumelage travailleur-emploi pour accéder à des emplois à temps partiel toute l'année ou des emplois d'été
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'orientation en matière d'emploi pour les jeunes -- ateliers sur l'exploration et la gestion de carrière axés sur les jeunes * aide à la recherche d'emploi, à la préparation à l'emploi et au jumelage travailleur-emploi pour accéder à des emplois à temps partiel toute l'année ou des emplois d'été
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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réponse COVID-19
Tous les sites Agilec sont fermés au public jusqu'à nouvel ordre * pour accéder à nos services (y compris l'interaction en direct avec notre personnel) à distance :
* appeler notre centre de service à la clientèle au1-800-361-4642
*envoyer un courriel : innisfil@agilec.ca
* remplir notre formulaire de contact des services d'emploi sur notre site web à Centre de contact Agilec
* accéder à notre Centre de ressources en ligne
Services réguliers
Services complets d'emploi et de recherche d'emploi * évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV * des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide au maintien de l'emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme de deuxième carrière -- formation professionnelle et soutien financier aux travailleurs licenciés
Services aux employeurs -- aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines * faire correspondre les besoins du lieu de travail aux compétences, aux capacités, aux intérêts et à l'expérience des travailleurs * soutien à l'élaboration de plans de formation en cours d'emploi et suivi des placements pour soutenir la rétention
Subvention Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier aux employeurs individuels pour l'achat de formations pour leurs employés * disponible pour les petites, moyennes et grandes entreprises qui prévoient d'offrir une formation à court terme aux employés existants ou nouveaux
Tous les sites Agilec sont fermés au public jusqu'à nouvel ordre * pour accéder à nos services (y compris l'interaction en direct avec notre personnel) à distance :
* appeler notre centre de service à la clientèle au1-800-361-4642
*envoyer un courriel : innisfil@agilec.ca
* remplir notre formulaire de contact des services d'emploi sur notre site web à Centre de contact Agilec
* accéder à notre Centre de ressources en ligne
Services réguliers
Services complets d'emploi et de recherche d'emploi * évaluation des compétences, des intérêts et de l'expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV * des informations sur les carrières et les professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide au maintien de l'emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme de deuxième carrière -- formation professionnelle et soutien financier aux travailleurs licenciés
Services aux employeurs -- aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines * faire correspondre les besoins du lieu de travail aux compétences, aux capacités, aux intérêts et à l'expérience des travailleurs * soutien à l'élaboration de plans de formation en cours d'emploi et suivi des placements pour soutenir la rétention
Subvention Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier aux employeurs individuels pour l'achat de formations pour leurs employés * disponible pour les petites, moyennes et grandes entreprises qui prévoient d'offrir une formation à court terme aux employés existants ou nouveaux
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Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
Services pour les employeurs
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
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Services complets de recherche d'emploi
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
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Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
Services pour les employeurs
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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- Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme Deuxième carrière -- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs -- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre * mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs * soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière
- formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Services pour les employeurs
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme d'accès à l'emploi pour les jeunes
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
Programme d'accès aux emplois d'été pour les jeunes
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Services complets de recherche d'emploi * évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience * stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV * information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation * formation en cours d'emploi, expérience de travail * aide à conserver un emploi * information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Programme Deuxième carrière -- Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Pour les employeurs : Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
Programme Deuxième carrière -- Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs mis à pied
Pour les employeurs : Subventions Canada-Ontario pour l'emploi -- soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés * disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
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3100, chemin Rutherford, bureau 102, Vaughan Employment and Community Services
Vaughan, ON, L4K 0G6 (63km)
Vaughan, ON, L4K 0G6 (63km)
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COVID19 -- les services se poursuivent par téléphone, courriel et vidéo, ateliers en ligne et webinaires disponibles
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- les bureaux sont fermés sauf pour les refuges pour réfugiés
- consulter la page du site web ci-dessous pour les numéros de téléphone du personnel de services spécifiques COVID-19: SERVICE NOTICE
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation pour leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario:
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et aptitudes
- stratégies de recherche d'emploi et de soutien, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
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Services d'emploi de l'Ontario, Service d'emploi, Toronto
Bureau: 647-827-1425 ; 416-789-7925 Visitez le site Web
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COVID19 -- les services se poursuivent par téléphone, courriel et vidéo, ateliers en ligne et webinaires disponibles
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs
- les bureaux sont fermés sauf pour les refuges pour réfugiés
- consulter la page du site web ci-dessous pour les numéros de téléphone du personnel de services spécifiques COVID-19: SERVICE NOTICE
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- formation rémunérée préalable à l'emploi
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
- services de préparation à l'emploi et de placement pour les bénéficiaires d'Ontario au travail -- pour les bénéficiaires d'Ontario au travail, sur recommandation
- évaluation professionnelle, services et soutien au placement pour réintègrer le marché du travail
- stratégies d'emploi pour les personnes ayant une expérience internationale -- programme de pré-emploi, intensif, en classe
- participe au Mentoring Partnership of Toronto Region Immigrant Employment Council, consulter la fiche correspondante
- service d'emploi et de formation en ligne disponible
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COVID19 -- services offerts par téléphone et par courriel, le bureau est fermé à l'accueil des clients
S'assure que les personnes handicapées trouvent et conservent des emplois stables
Jumelle les personnes handicapées avec les employeurs à la recherche de candidats qualifiés
S'assure que les personnes handicapées trouvent et conservent des emplois stables
Jumelle les personnes handicapées avec les employeurs à la recherche de candidats qualifiés
- Services à la clientèle -- exploration d'emploi, recherche active d'emploi, préparation à l'emploi, soutien au travail
- services aux employeurs -- service de placement gratuit
- Ministère de l'Enfance, des Services sociaux et communautaires - programme des passeports
- services de réadaptation et cliniques
- services professionnels aux anciens combattants
- services de réadaptation professionnelle
- services pour les jeunes
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Services complets de recherche d'emploi
Services pour les employeurs
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation préalable à l'emploi rémunérée
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
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Services complets de recherche d'emploi
Services pour les employeurs
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Services pour les employeurs
- aide pour déterminer les besoins en main-d'oeuvre
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
- formation préalable à l'emploi rémunérée
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec du soutien pour les participants et des incitatifs à l'embauche pour les employeurs
- mentorat
- soutien à l'éducation et à la transition de l'école au travail
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Services complets de recherche d'emploi
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- évaluation des compétences, aptitudes, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, comme la préparation de CV
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi et de formation
- formation en cours d'emploi, expérience de travail
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
- soutien financier direct aux employeurs pour acheter des cours de formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou actuels
- services préalable à l'emploi rémunérés
- jumelage travailleur-emploi
- stages de travail rémunérés avec soutiens aux participants et incitatifs à l'embauche pour les employeurs, mentorat et soutien à l'éducation et à la transition
- occasions d'emplois d'été et placement à temps partiel pendant l'année scolaire
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Ressources en emploi et accompagnement pour trouver un emploi stable en Ontario
Tous les services de ce site peuvent être adaptés pour répondre aux besoins de groupes de clients individuels, y compris les personnes bénéficiaires de l'aide sociale et les jeunes
Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
Services pour les employeurs
Aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- services complets de recherche d'emploi
- évaluation des compétences, champs d'intérêts et expérience
- stratégies de recherche d'emploi, y compris la préparation de CV et aux entrevues
- information sur les carrières et professions, le marché du travail local, les possibilités d'emploi
- aide à conserver un emploi
- information et aiguillage vers d'autres services d'emploi et communautaires
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Meilleurs Emplois Ontario
Formation aux compétences et soutien financier pour les travailleurs licenciés
- programme de formation devant offrir de bonnes perspectives d'emploi
- aide financière en fonction des besoins, pouvant inclure les frais de scolarité, les frais d'enseignement, les livres, le transport ou une allocation de subsistance de base
Services pour les employeurs
Aide à identifier les besoins en compétences en ressources humaines
- mise en correspondance des besoins du poste avec les compétences, aptitudes, intérêts et expérience des travailleurs
- soutien pour concevoir des plans de formation en cours d'emploi et faire le suivi des placements afin de favoriser le maintien des employés
Subventions Canada-Ontario pour l'emploi
Soutien financier direct aux employeurs pour acheter de la formation à leurs employés
- disponible aux petites, moyennes et grandes entreprises prévoyant d'offrir une formation de courte durée à leurs employés, nouveaux ou actuels
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Bureau de l'apprentissage, Bureau de la région de Durham
1-800-461-4608 Bureau: 905-433-0595
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Brève description
Inscription et soutien des nouveaux apprentis qui ont trouvé un employeur parrain
- les études antérieures et l'expérience de travail connexe peuvent être prises en considération
- consultation pour les employeurs parrains
- bourse de 1 000 $, sous réserve d'avoir terminé le rattrapage scolaire
- pour les apprentis inscrits de moins de 25 ans, qui ont quitté l'école avant d'avoir terminé les études requises pour s'inscrire à l'apprentissage d'un métier, qui s'engagent à atteindre le niveau d'études requis d'ici un an et qui démontrent un intérêt pour les métiers spécialisés
- programme de transition école-travail offert par les écoles secondaires de l'Ontario
- les étudiants obtiennent des crédits d'éducation coopérative en 11e et 12e années au moyen de placements dans des métiers spécialisés
- les étudiants à plein temps de l'école secondaire de 16 ans et plus qui entrent en 11e année et qui sont intéressés doivent contacter leur conseiller d'orientation, le professeur délégué à l'alternance travail-études ou le coordonnateur du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario au conseil scolaire local, ou bien communiquer avec le bureau d'apprentissage local
- développement des compétences en emploi et préparation aux métiers pour les personnes sans emploi souhaitant faire carrière dans les métiers spécialisés
- programmes disponibles dans des lieux variés, jusqu'à 52 semaines y compris un placement en emploi de 8 semaines minimum
- gratuit, avec prise en charge des frais de scolarité, des manuels scolaires, de l'équipement de sécurité et des outils
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Brève description
Fournit des possibilités de carrières et d'expériences de travail à court terme
- les promoteurs doivent assumer une partie du coût du projet dans la mesure de leurs possibilités
- les projets doivent être d'une durée limitée et ne pas faire partie des activités habituelles du promoteur, offrir une expérience de travail valable aux participants et bénéficier à la collectivité ou à l'économie locale, tout en mettant l'accent sur le participant
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Brève description
Favorise les partenariats entre les employeurs, les associations employés-employeurs et les organismes communautaires afin de régler les problèmes relatifs au marché du travail
- appuyer les collectivités dans l'élaboration de stratégies innovatrices visant à se préparer aux besoins futurs en matière de compétences et à éviter les pénuries de main-d'œuvre qualifiée dans les organisations et secteurs d'activités nouveaux ou émergents
- planifier l'utilisation efficace des ressources humaines locales
- élaborer et promouvoir des renseignements sur le marché du travail et encourager leur utilisation aux fins du développement du marché du travail
- le montant attribué varie en fonction du projet
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